岗位职责：
1. 精准规划销售策略，制定全面且具前瞻性的销售计划，为团队业绩增长提供清晰指引。
2. 高效管理销售渠道与客户关系，深度挖掘潜在客户，持续提升客户满意度与忠诚度。

任职要求：
1. 具备丰富的销售管理经验，熟悉销售渠道拓展与维护。
2. 拥有出色的团队组建与培训能力，能打造高绩效销售团队。
3. 熟练掌握销售计划制定技巧，具备敏锐的市场洞察力与应变能力。

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